近日，内蒙古电力集团2025年职业技能等级认定特级技师考评工作在内蒙古电力培训中心圆满收官。集团公司工会主席、职工董事白格平，自治区人力资源和社会保障厅就业服务中心副主任王卿为22名特级技师颁发奖牌，向他们致以热烈祝贺。

本次评审特邀国家电网、南方电网11个省公司的32位评审专家担任考官，281名技能骨干经过理论素养、实践能力、业绩贡献三个维度的考核，最终22人成功获评集团公司首批特级技师，为公司高技能人才队伍注入硬核力量。此次评审是集团公司深化人才强企战略、推进技能人才队伍高质量建设的关键实践，标志着公司在构建“新八级工”评价体系、打造高素质技能人才梯队上实现突破性进展。

本次特级技师综合评审锚定“以评促建、以评促优”目标，量身定制专项评审方案，通过“理论+实践+业绩”三维一体综合评价模式，全方位、多维度检验参评人员的专业素养与综合能力。理论考核聚焦专业基础、技术原理与相关领域的知识储备，体现对技能人才“知其然更知其所以然”的能力要求；业绩评审紧扣技术革新、工艺改进、重大技术难题破解等核心贡献，突出“以实绩论英雄”的评价导向；实践考评则立足岗位工种特点，设置实景化实操场景，通过现场诊断纠错、靶向解决技术难题等实战形式，重点考察参评人员将理论知识转化为实战能力的硬核水平。

评审现场，技能精英们沉着应战、精准施策，展现出深厚的技术积淀与高效的问题解决能力，专家评审组从技术判断力、应急处置效率、创新应用潜力等维度严格打分，充分检验其“纸上知识”向“实战能力”的转化水平。

考评结束后，集团公司召开首批特级技师交流座谈会，白格平在座谈会上勉励全体特级技师立足岗位发挥“领头雁”作用，在技术传承、工艺创新、人才培育中主动担当作为，以精湛技能赋能集团公司核心竞争力提升。

首批特级技师的诞生，不仅为集团公司广大技能人才树立了可学可及的专业标杆，更点燃了全员钻研技术、精进技能的热情，营造了“崇尚技能、尊重人才、争当先锋”的浓厚氛围。下一步，集团公司将以此次评审为重要起点，持续健全高技能人才评价、培养机制，不断优化技能人才成长生态，让更多技能精英脱颖而出，为集团公司技术创新突破、产业转型升级、高质量发展提供坚实人才支撑与技能保障。